توفير عقود العمل وإنهاء تأشيرات العمل

يشمل نطاق هذه العقود العديد من الجوانب، ومن بينها:

تفاصيل الوظيفة: تحدد العقود تفاصيل الوظيفة بشكل دقيق، بما في ذلك وصف المهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة

التوقيت والمدة: تشمل العقود فترة العمل اليومية أو الأسبوعية والفترة الزمنية المحددة للعقد و يتم في تحديد مدة العقد وتاريخ بداية ونهاية العمل.

الأجر والفوائد: تحدد العقود الأجر الذي سيتلقاه العامل، بالإضافة إلى أي مزايا أخرى مثل التأمين الطبي، وتذاكر السفر، والإقامة.

الإلتزامات والقوانين: تشير العقود إلى الإلتزامات التي يجب على العامل وصاحب العمل الإلتزام بها، بالإضافة إلى الإلتزام بالقوانين المحلية والدولية.

شروط الإنتهاء: يتعين أن تتضمن العقود شروط الإنهاء أو الإنهاء المبكر للعقد، وكيفية التعامل معها.
حقوق العامل: تحدد العقود حقوق العامل، بما في ذلك حقوق العمال والحماية من التمييز وظروف العمل الآمنة والصحية.

الإلتزامات الضريبية: يمكن أن تتضمن العقود تفاصيل حول الإلتزامات الضريبية للعامل وصاحب العمل.